ANALISIS WORK FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT PERAWAT WANITA DI RSUD Dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA PURBALINGGA

Indri Heri Susanti, Wasis Eko Kurniawan

Sari


Setiap hari, dalam melaksanakan pengabdiannya seorang perawat tidak hanya berhubungan dengan pasiennya, tetapi juga dengan keluarga pasien, teman pasien, rekan kerja sesama perawat, berhubungan dengan dokter dan perawat, peraturan yang ada di tempat bekerja, beban kerja yang kadangkala dinilai tidak sesuai dengan kondisi fisik, psikis dan emosionalnya. Pada kenyataannya, kebanyakan perawat di Indonesia adalah wanita. Sebagai wanita pekerja yang sudah   berkeluarga,   perawat wanita   dituntut   untuk menjalankan dua peran sekaligus, yaitu peran sebagai istri dan ibu ketika dirumah serta peran sebagai wanita pekerja ketika di tempat kerja. Tuntutan tersebut dapat menimbulkan  adanya konflik pekerjaan-keluarga (work family conflict) Kondisi ini sering kali menimbulkan  perasaan bersalah dan tekanan  yang  pada  akhirnya  menimbulkan  burnout.  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis work family conflict dan burnout perawat wanita di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga. Penelitian ini adalah penelitian survei analitik menggunakan metode cross sectional. Sampel penelitian ini adalah semua perawat wanita yang sudah berkeluarga di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga berjumlah 122 orang, dengan menggunakan tehnik total sampling. Analisa data menggunakan analisa distribusi frekuensi. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden tidak mengalami work family conflict (72,1%) dengan penjabaran 53,3% responden tidak mengalami work interference with family dan 89,3% responden tidak mengalami family interference with work. Sebagian besar responden mengalami burnout pada kategori sedang sebanyak 103 orang (84,4%), dengan penjabaran 53,3% responden mengalami kelelahan emosional pada kategori sedang, 77% responden mengalami depersonalisasi pada kategori ringan, dan 47,5% mengalami penurunan pencapaian prestasi pribadi kategori sangat berat.


Kata Kunci


work family conflict, burnout, perawat wanita

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Adekola, B. (2010). Interferences Between Work And Family Among Male And Female Executives In Nigeria. African Journal of Business Management, 4(6), 1069-1077

Almasitoh, U. H. (n.d.). (2011). Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial pada Perawat, 8(168), 63–82.

Anggriana, dkk. (2014). Job Performance Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda, Burnout Dan Dukungan Sosial Keluarga. Jurnal LPPM IKIP PGRI Madiun Vol. 2 No. 2

Anoraga, P. (2009). Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.

Cahyaningdyah, D. (2009). Analisis Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Wanita Pekerja Di Industri Perbankan. Dinamika Manajemen. Vol 1.

Dardin. (2013). Hubungan Konflik Peran Ganda, Stress Kerja Dan Beban Kerja Dengan Burn Out Perawat Wanita Di Rs Haji Makassar Universitas Hasanuddin, Makasar. Tesis

Hidayat., A.A. (2007). Metode Penelitian Keperawatan dan Tekhnik Analisa Data. Jakarta: Salemba Medika

Howard, J.L. (2008). Balancing Conflicts Of Interest When Employing Spouses. Employee Responsibiity Rights Journal, 20, 29-43

Ivancevich, Konopaske, Mattenson. (2006). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: PT Erlangga.

Maslach, C. (1993). Burnout : A Multidimentional Perspective. In W.B Schaufeli, C. Maslach, & T. Marek (Eds) Profesional Burnout : Recent Developments in Theory and Research. Washington, DC: Taylor & Francis: Pp. 19-32

Schaufeli, W.B., Leiter, M.P., dan Maslach, C. (2009). Burnout: 35 Years Of Research And Practice, Career Development International, Vol. 14, No. 3, hal. 204-220.

Zamralita. (2007). Komitmen Organisasi : Karyawan Dengan Kepribadian Tipe A Dan Tipe B. Phronesis, Jurnal Ilmiah Psiklogi Industri dan Organisasi,9(2), 168-185.

Renny Rantika dan Sunjoyo, (2011). Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Komitmen Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Moewardi Surakarta. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan.,Tahun 4, no. 2, Agustus 2011

Ruswanti, E., & Jacobus, O. A. (2013). Konflik antara Pekerjaan dan Keluarga, Stress Kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita pada Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. In Forum Ilmiah (Vol. 10, No. 1, pp. 81-89)

Setyorini, dkk. (2008). Peran Ganda Dosen Wanita Di Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Jurnal Unissula. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jlppm/article/download/189/120. Diakses tanggal 22 Agustus 2017


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


p-ISSN : 2088-4435

e-ISSN : 235-53863